Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nową ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze naboru do służby w Policji i Straży Granicznej. Ustawa ta ma na celu zwiększenie efektywności kwalifikacji kandydatów oraz ułatwienie powrotu do służby byłym funkcjonariuszom. Zmiany skupiają się przede wszystkim na dostosowaniu procesu rekrutacji do potrzeb służb mundurowych. Nowe regulacje wchodzą w życie za 14 dni od ich ogłoszenia.
Nowe przepisy wprowadzają szereg uproszczeń w postępowaniu kwalifikacyjnym. Szczególnie skorzystają na tym absolwenci klas mundurowych oraz byli policjanci, którzy będą mogli łatwiej ubiegać się o powrót do służby. Ważnym elementem ustawy jest także możliwość przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego przez Komendanta-Rektora Akademii Policji oraz komendantów szkół policyjnych, co ma podnieść jakość procesu naboru.
Wśród najważniejszych zmian znajduje się wprowadzenie nowych trybów postępowania dla byłych policjantów, co znacznie uprości ich rekrutację. Od teraz kandydaci będą mieli możliwość pominięcia niektórych etapów, takich jak testy sprawności fizycznej czy psychologiczne, w zależności od czasu, który upłynął od ich odejścia z Policji. Ponadto, absolwenci oddziałów o profilu mundurowym będą mogli przystąpić do testu sprawności fizycznej jeszcze w trakcie nauki, co dodatkowo ułatwi im start w służbę.
Nowa regulacja przewiduje również, że policjanci w służbie kontraktowej będą mogli liczyć na uproszczone procedury mianowania oraz możliwość udziału w szkoleniu, które przygotuje ich do zadań w Policji. Okres służby kontraktowej będzie liczył się do przygotowawczej, co stwarza dodatkowe możliwości dla osób pragnących związać się z mundurowymi formacjami. Zmiany te, wprowadzane na podstawie świeżo podpisanej ustawy, mają na celu nie tylko zwiększenie liczby chętnych do służby, ale również poprawienie jakości kadr w Policji.
Źródło: Policja Ostrołęka
Oceń: Nowe rozwiązania w procesie rekrutacji do Policji
Zobacz Także
