Realizacja „Planu Równości Płci w Policji na lata 2023-2026” zaczęła się we wrześniu 2023 roku. Inicjatywa ma na celu ustanowienie inkluzywnego środowiska w polskiej Policji, które jest wolne od dyskryminacji. Równość płci stanowi kluczowy element zasad obowiązujących w Unii Europejskiej oraz w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Plan ten skierowany jest do całego personelu policyjnego i ma na celu promowanie szacunku oraz godności w miejscu pracy.
Dokument ten został opracowany w odpowiedzi na potrzebę wzmocnienia zasad równości w Policji, obejmując działania mające na celu eliminację wszelkich form dyskryminacji oraz uprzedzeń. Zawiera on zestaw konkretnych działań oraz strategii, które mają być wdrażane przez wszystkie jednostki organizacyjne Policji. Wzmacnianie równości płci jest postrzegane jako kluczowe w budowaniu efektywnego i zrównoważonego środowiska pracy dla wszystkich funkcjonariuszy i pracowników.
Plan Równości Płci jest również zgodny z długofalowymi celami Unii Europejskiej, mającymi na celu promowanie równouprawnienia i zwiększenie reprezentacji kobiet w różnych dziedzinach życia społecznego, w tym w służbach mundurowych. Policja, wdrażając ten plan, dąży do stworzenia przestrzeni, w której każdy będzie traktowany na równi, niezależnie od płci. Dzięki tym działaniom, policjantki i policjanci powinni czuć się doceniani i szanowani w swoich rolach zawodowych.
Źródło: Policja Ostrołęka
Oceń: Wdrożenie Planu Równości Płci w Policji na lata 2023-2026
Zobacz Także
